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1、监事会议事制度具体有哪些监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。有限职责公司监事会会议由监事会召集和主持。监事会不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。
2、法律分析：监事会的召集和主持：监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。有限职责公司监事会会议由监事会主召集和主持；监事会主不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。股份*的监事会主不能履行职时，还可以由监事会副主召集和主持。
3、法律分析：监事会议事制度有股东大会审议通过或董事会议审议通过。监事会的召集和主持，监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。有限职责公司监事会会议由监事会主席召集和主持；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会议。
法律主观：监事会换届流程为确定监事候选人；经监事会审议通过；报请股东大会审议；股东大会审议通过后，新一届监事诞生。监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。法律客观：《中华人民共和国公司法》第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
流程：确定监事候选人，经监事会审议通过后，报请股东大会审议。（关于XX公司XX届监事候选人的议案）股东大会审议通过后，新一届监事诞生。（关于XX公司XX届监事的议案）召开新一届监事会，选举监事长，各专门委员会。
部分上市公司在董事会、监事会换届前会发布提示性公告，明确提名董事、监事候选人的资格与程序。提名委员会召开会议，对候选人进行初审。董事会、监事会召开会议，审议新一届董事会候选人、独立董事候选人及非职工监事候选人议案。随后，上市公司需向交易所报送独立董事相关资料，并等待审核结局。
一般来说，这个股份*的监事会它是这个三年换届的，但根据《公司法》的规定来看，如果这个监事连任胜利的话是可以继续连任的，而且如果在监事任期内没有对这个监事进行改选的话，也是由原来的监事继续履行职责的。
一般来说，这个股份*的监事会它是这个三年换届的，但根据《公司法》的规定来看，如果这个监事连任胜利的话是可以继续连任的，而且如果在监事任期内没有对这个监事进行改选的话，也是由原来的监事继续履行职责的。
根据查询相关资料显示：需要重新选举。《公司法》有规定，股份*的董事会董事、监事会监事每届任期都不能超过三年，最长三年就要做一次换届选举。
法律主观：监事会换届流程为确定监事候选人；经监事会审议通过；报请股东大会审议；股东大会审议通过后，新一届监事诞生。监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。法律客观：《中华人民共和国公司法》第五十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事会会议事制度主要体现在两个方面，一是监事会有权进行召集和主持，二是监事会决议的制度遵循一人一票、少数服从多数。监事会每三年进行一次换届，之前任职的监事可以重新被选任，就可以连任监事。监事会会议事制度有哪些监事会的召集和主持监事会会议应当由有召集主持权的人召集和主持。
可以。根据《公司法》第四十六条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
监事会人员变动一般不需要换届。监事会人员变动属于公司正常换届职业，符合《公司法》《证券投资基金法》及《公司章程》有关规定。若是对现任董事会和监事会所有成员逐个进行重新选举，可以视为董事会和监事会提前换届。若只是对现任董事会和监事会一部份成员进行了改选，还不能称为换届。
可以。根据《公司法》第四十六条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
一般来说，这个股份*的监事会它是这个三年换届的，但根据《公司法》的规定来看，如果这个监事连任胜利的话是可以继续连任的，而且如果在监事任期内没有对这个监事进行改选的话，也是由原来的监事继续履行职责的。
根据查询相关资料显示：需要重新选举。《公司法》有规定，股份*的董事会董事、监事会监事每届任期都不能超过三年，最长三年就要做一次换届选举。
监事会人员变动一般不需要换届。监事会人员变动属于公司正常换届职业，符合《公司法》《证券投资基金法》及《公司章程》有关规定。若是对现任董事会和监事会所有成员逐个进行重新选举，可以视为董事会和监事会提前换届。若只是对现任董事会和监事会一部份成员进行了改选，还不能称为换届。
法律依据《公司法》第四十四条规定，有限职责公司设董事会，其成员为三人至十三人；然而，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限职责公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限职责公司董事会成员中可以有公司职工代表。
监事会的非职工监事和高质量管理人员的流程类似，但独立董事对监事提名无法定要求，公告内容也较简略。整个换届流程涉及两次董事会和职工代表大会的选举，形成新一届董监会。在实际操作中，每一步都需严格遵循相关制度，确保合规性。
1、部分上市公司在董事会、监事会换届前会发布提示性公告，明确提名董事、监事候选人的资格与程序。提名委员会召开会议，对候选人进行初审。董事会、监事会召开会议，审议新一届董事会候选人、独立董事候选人及非职工监事候选人议案。随后，上市公司需向交易所报送独立董事相关资料，并等待审核结局。
2、一般来说，这个股份*的监事会它是这个三年换届的，但根据《公司法》的规定来看，如果这个监事连任胜利的话是可以继续连任的，而且如果在监事任期内没有对这个监事进行改选的话，也是由原来的监事继续履行职责的。
3、可以。根据《公司法》第四十六条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
4、监事会人员变动一般不需要换届。监事会人员变动属于公司正常换届职业，符合《公司法》《证券投资基金法》及《公司章程》有关规定。若是对现任董事会和监事会所有成员逐个进行重新选举，可以视为董事会和监事会提前换届。若只是对现任董事会和监事会一部份成员进行了改选，还不能称为换届。
5、董事会换届选举程序：（一）董事提名。非独立董事候选人的提名。（1）董事会提名。（2）股东提名。独立董事候选人的提名公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人，经股东大会选举决定。（二）监事提名。股东代表监事候选人的提名。（1）监事会提名。
6、实际情况中，通过股东大会的决议来罢免一位董事是非常困难的。在很多司法体系中，董事有权接收到特殊的要对他进行罢免的提醒。公司要经常为要被质询的董事提供这种提议的副本。董事可以要求公司撤换任何他不想要的代表。董事的合同经常赋予他们，即使被罢免，也可以获得赔偿的权力。
