DIY手工网一、辞职跳槽时生育保险怎样办？
生育保险是民族通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由民族和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，民族或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 跳槽了生育保险的处理办法：
1、离职后灵活就业，可在职介中心等缴社保 按规定，在企业上班，应当参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果离职后没有找到职业，需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。
2、离职后无业，可参加城镇居民养老医疗保险 如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的职业单位，可以参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险。
3、离职后找到新职业，由单位办理转移手续 (1)省内跨市就业：城镇职工医保参保人员跨市流动就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。 (2)跨省就业：若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。
二、关于电信装维人员辞职跳槽的细节？
1. 潜制度嘛，当然是不合法的！如果能光明正大、合情合理、明文规定，那就不叫“潜”了… 2. 应对办法：1) 如果方便的话，可到外省市寻求职业； 2) 与甲公司有关人员好言相商，争取妥善解决。
其间，自行查看是否有让乙公司介入的必要。大制度就是：化干戈为玉帛，力争双赢！ 3) 以上技巧均不奏效，我们还有杀手锏–法律！通过法律渠道解决此事，阳光公道、定能力挽狂澜！ 3. 是啊，甲公司使你空干而无名，不予合同且干涉你的职业去向，着实可恶。而他却坐享其利。于情于理，恐怕均不公正吧… 最后，希望你能妥善处理，化险为夷！ 希望兄弟们早日上岗！ PS：第一个难题：不会的！由于法院也是讲程序、讲证据、讲法理的。还没有听说过有由于打官司而失去就职行业的。相反，正当合法的行为，民族都是予以大力支持的！放心！除非是作奸犯科、胡作非为的。第二个难题：显然不合法！乙公司的行为是依据潜制度简单做出的决定。既不合理，更不合法，法律也是不予支持的！ 第三个难题：潜制度始终存在！只不过没签合同的话，相对可能会好些。这就是何故总能在社会上见到一些跳槽者，跳槽后难以回到原公司，甚至在其他公司就职的经过中，也背负着极大的压力… 或许是碍于情面，或许是羞愧内疚。潜制度，威力惊人… 希望兄弟们成功！
三、员工突然集体辞职跳槽，公司扣压工资是否合理？
任何一个正规的公司有应该有他的一套管理技巧,在员工来一个公司以后会签定劳动合同 合同上会写明因此用工的一切制度! 如果没有这些的话你就无法得到任何佣工保障! 扣压工资是不可行的哈! 要是他们集体到劳动局告你就麻烦了! 找一个可以给管理的人吧 建立好制度! 不然以后都是麻烦事哈
四、应届生刚职业几许月想辞职跳槽，有何好的建议？
这段期间属于职业新鲜期，无论外部还是内部，大多会不断换公司换岗位，而且总想往自己大学专业上去靠。我要是能回头，会给自己一个重大警告“抛弃专业”，专业并不重要，尤其是学校的专业，而换职业或者跳槽并无不好，至少可以让你找到合适自己的那份工，不试又怎样知道呢？
五、上个月辞职跳槽到宜兴职业，请问社保怎样转，请说详细点？
不用转，在银行办理一个社保代缴代扣手续就可以了，每月卡上有足够的金融就可以了！
六、90后的儿子刚刚入职三个月便要辞职跳槽，何缘故？
90后现在属于二十到三十年龄段的人，在合大致公司已经是主力军了！之前90后的被贴着“任性”“自私”“脑残”等标签，这是对这批人的偏见与误解。90后一出生，享受着较好的生活环境和生活设施，没有像爷爷，父亲那辈吃头苦，目前大部分还没有房子、车子、小孩等压力，这也就影响着90后就业方面更任性更自我。90后入职新的公司，没有达到他们要求的，他们没办法改变的会果断离职。这也造成一些企业人员不稳定。
个人觉得，90后在找职业时更多追求独立，自我，尊重，参与。当公司给予一定的自主权，让他们参与到公司管理中，他们的思索方式和想法确实能给企业带来新的思索。
新员工入职还在适应期就离职，与公司环境、职业内容有很大关系。可以问问你家小孩，离职缘故是何，是自身缘故还是公司缘故？下次找职业时考量点又是何，帮他分析不要责怪不要生气，毕竟职业还是他做，喜不喜欢也在于他！
七、被上一家公司降薪后想要辞职跳槽，面试时怎样跟hr解释薪资被降？
对方不知道薪资被降吧，最好不要主动提出，由于这样容易形成你眼高手低的印象。
如果回避不了，就说大家薪资都降了，然而没有考虑付出几许成比例，因此感觉有吃大锅饭的意思，因此选择跳槽管理更正规的公司。
八、准备从原单位辞职跳槽到新单位职业，然而有一本专职安全员c证挂在原？
只要旧公司停止帮你缴纳五险一金，就可在新公司购买缴纳，C证不会影响到五险一金的。
九、银行跳槽是先辞职还是后辞职？
先辞职。当然需要先办理辞职了！跳槽去银行，这也是离职后新入职的表现，在你去银行之前必须要将原公司或者原单位的职业手续办理中结和交接，只有在原单位职业的手续办理了离职和交接之后你才能先到银行去办理入职手续，否则你的合同难题就无法解决！
十、在职跳槽辞职注意事项？
1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走，先确认是否有智慧产权难题，损害原公司利益的事务不要做。
3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。讨论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时在挖墙角。
因此，终使你对公司有强烈不满，离职也要低调。
