禁业协议还是竞业协议(竞业协议法律咨询)

禁业协议还是竞业协议?

是竞业限制协议,不是禁业协议。是劳动者与用人单位在劳动合同中签订的,双方解除劳动合同后、劳动者在一定期限内不得从事与用人单位业务相竞争的行业或者相关业务,是竞业限制协议。禁业协议是终身禁止劳动者从事某行业职业或者某种业务,没有期限的规定。

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  • 请问这份禁业协议有效吗?离职后我可以自己开公司做同一行业吗?公司规章制度1条、目的:为使本公司员工管理有所尊循,特定本制度。2条、范围:1本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规办理2本制度所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。3条、新进人员经过面试及审查合格后,由经理给予试用申请表,制度上职员试用3个月,期满考试合格者,方得正式雇用;但成绩优良者,可缩短试用时刻。4条、试用人员如有品德不良或服务成绩欠佳或无故旷工者,可随时停止试用,予以解雇,试用不满五日者,不结算工资。5条、本公司员工应一律签订保密书。6条、员工每天上班应保持灵魂饱满,穿戴整齐干净,不着奇装异服来办公室,女性不得浓妆艳抹。7条、公司可根据职业需要安排业务人员和工程师到相关部门职业,所有人员必须服从,尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。8条、严禁炒单,不得私自经营与本公司类似及职务上的业务,不得私花盯羔故薏嘎割霜公睛自经营与本公司无关产品,或兼任其它公司的职务,违反本条例一经发现立即解雇。9条、不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,贪污舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗,违反本条例一经发现立即解雇。签名:
  • 不违法。根据《劳动合同法》第二十三条规定,禁业限制花盯羔故薏嘎割霜公睛仅限于用人单位高质量管理人员、技术人员和负有保密义务的人员,双方可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向&8230;(火星人)5919
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