2023年起，普通高校毕业生就业报到证正式取消，便利政策全面解读

2023年起，普通高校毕业生就业报到证正式取消，便利政策全面解读

2023年，伴随着我国教育与人力资源政策的重大改革，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、公安部、国务院国资委联合发布了关于取消普通高等学校毕业生就业报到证的相关通知。这一政策将极大简化高校毕业生的求职、就业及各项手续办理经过，对广大学生来说无疑是个好消息。这篇文章小编将详细解读这一政策的具体内容及其带来的便利。

一、简化求职就业材料，免除就业报到证

从2023年开始，民族不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。这意味着，未来的高校毕业生在寻找职业时，体系将不再要求提供就业报到证作为必要材料。除了这些之后，以前需要申请补办或改派就业报到证的程序也将被取消。这一改动将帮助毕业生节省时刻，减少繁琐的手续。

二、建立去向登记制度

政策实施后，教育部门将建立高校毕业生去向登记制度。各高校需指导毕业生（包括结业生）及时完成登记。这一登记不仅是高校为毕业生办理离校手续的必要环节，也为各类部门提供必要的去向信息。具体而言，定向招生就业的高校毕业生需严格按照定向协议就业并准确登记去向，以确保信息的准确性和完整性。

三、优化户口迁移流程

新政策明确，高校毕业生的户籍迁移可选择迁往就业创业地，或是入学前的户籍所在地。这一选择的灵活性使得毕业生能够更好地规划个人职业提高和生活环境。迁入地的公安机关将在毕业生的就业情况与本人愿望的基础上，依据当地落户政策办理户口迁移手续，确保整个经过的顺畅和高效。

四、档案转递机制的调整

自2023年起，组织人事部门及档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证将不再作为必需的存档材料。虽然如此，以前档案中保存的就业报到证资料将继续保留，而缺失的文件不需要重新补办。高校则需及时将重要的卒业材料（如登记表、成绩单等）归入个人档案，并按规定转递，确保档案的完整性和及时性。

对于到机关、国有企事业单位就职的毕业生，其档案将转递至对应单位；而若毕业生选择非公单位就业或自主创业，档案则需转递至其就业创业地或户籍地的公共就业服务机构。未能及时就业的毕业生则可根据个人愿望选择将档案转递至户籍地人才服务机构，或在高校保留两年。这一措施大大简化了档案转递经过中可能遇到的麻烦。

五、报到入职的手续简化

在新政策下，用人单位可凭借劳动合同、就业协议书、学历证书等证明材料，为高校毕业生办理入职手续。这项规定不仅有助于提高入职效率，同时也为用人单位在招聘流程中的证明职业提供了更多选择。入职时刻将依据高校毕业生的实际入职日期来计算，而若合乎法律法规的另一项特殊规定，应优先遵循该规定。

六、信息查询渠道的完善

为方便各方面的沟通与信息对接，在办理招聘、落户和档案接收等业务时，用人单位、户籍及档案接收部门、公共就业服务机构可通过学历证书、劳动合同等材料进行查询。同时，配合全国高校毕业生毕业去向登记体系，相关人员能够实施更为高效的数据查询与核实。除了这些之后，毕业生和相关单位也可通过中国高等教育学生信息网验证学历及学位信息。

拓展资料

2023年起，普通高校毕业生就业报到证的取消标志着我国教育与人力资源管理政策的重大转型。从简化材料、建立去向登记制度，到优化档案转递与户口迁移流程，再到方便报到入职与信息查询，各项措施的落实将使得高校毕业生在就业阶段面临的困难大大减少。

希望广大高校毕业生把握这一政策带来的机遇，积极规划未来的职业提高；同时也希望用人单位能够根据新的政策制度，灵活应对人才招聘，为更多杰出的毕业生提供施展才华的舞台。