DIY手工网国企和事业单位待遇的差别？
国企和事业单位待遇差别如下
事业单位工资基本上是死的，每个级别也就差两三百、三四百的样子，即使领导与普通职工也没有差得遥不可及。以我在的城市为例，一类事业单位中级职称工资为：4100*12+年底20000左右，再加13薪和其他福利3000元，全年到手不到8万；二类事业（半企业性质）中级职称，4100*12+月绩效4000*12+年底10000左右，全年到手11-12万左右。
国企工资就高了，差距也大，集团中层以上就是年薪制。据我的了解某省属国企，普通中级职称员工，每个月平均能到8000左右，年底看公司效益，去年他们效益一般，发了40000左右，全年到手13万左右。
国企和事业单位事业编哪个好？
国企好一点
两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力，相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员还有转为公务员的机会，而且事业单位的编制是通用的，可以跨级和跨部门进行调整。
国企和事业单位的区别
1、国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。
2、首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。但在这里中公国企扒拉小编想说的是虽然国企没有编制一说，但是福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。
3、其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。
事业单位和国企的区别
国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质;而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。
由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，例如博物馆。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
国企央企事业单位的区别
国企央企事业单位的区别是创办目的不同，投资创办人不同，性质不同。
国有企业其目的为追求国有资产的保值和增值，中央企业是中国国民经济的重要支柱，事业单位是指国家为了社会公益目的而创办的。
国有企业是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业，既包括中央企业，还包括由地方政府投资参与控制的企业。中央企业是由中央政府监督管理的国有企业。事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技，文化，卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
国有企业是指企业全部资产归国家所有，收入和支出都是国家的，并且中央企业一定是国有企业，国有企业不一定是中央企业。
中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业，规模超大的企业，领导权力比较大，福利待遇也比较好。
