合同到期了公司不续签有赔偿吗(三年合同到期不续签赔几个月)

合同到期了公司不续签有赔偿吗？

1. 有赔偿
2. 根据劳动法规定，如果合同到期了公司不续签，雇主需要向员工支付相应的经济补偿。
具体的赔偿金额会根据员工在公司工作的年限、工资水平等因素进行计算。
3. 此外，根据劳动法的规定，如果雇主没有按照合同约定提前通知员工解除合同，或者没有提供合理的解除合同的事由，也需要向员工支付赔偿。
这些赔偿金额也会根据具体情况进行计算。

我在公司干了4年了，现在合同快到期了，我想与公司续签合同，可是公司说不签了，请问我可以申请赔偿吗？

• 我在公司干了4年了，现在合同快到期了，我想与公司续签合同，可是公司说不签了，请问我可以申请赔偿吗？该赔多少呢
• 应该不行希望能够帮到你，望采纳

合同未到期，公司提前半年通知会不续签，可以要求一个月后走并要求赔偿金吗

• 合同未到期，公司提前半年通知会不续签，可以要求一个月走并要求赔偿金吗问题补充： 经过是这样的，1、第一天告知公司最近在逐步减少员工，有2个选择，第一，自己出去找，找到后办理离职，不予赔付；第二，赔付按工作年限的补偿金2、第二次告知不走辞退程序，建议自己出去找工作然后离职，不赔付，或者到合约期满再赔付我可以要求一个月后走并要求赔偿金吗，以什么样的方式办理更利于自己
• 如你说言，要是你现在走，肯定是没有，如果你等到合同到期，然后公司不签，那就是按照年限赔偿。所以，你现在要走，公司是可以不赔偿你的。

员工劳动合同到期,提前一个月通知本人公司不续签,那公司还需要赔偿吗?

• 在劳动合同未做任何变动的情况下。员工劳动合同到期,公司提前一个月通知本人。公司不续签,那公司还需要赔偿吗?
• 你好，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

劳动合同到期了，没有续签，但是还在公司做，而且公司也给正常买社保，我现在可以申请赔偿吗？

• 劳动合同到期了，没有续签，但是还在公司做，而长处拜肺之镀瓣僧抱吉且公司也给正常买社保，我现在可以申请赔偿吗？可以申请的赔偿金有多少？2016年5月1日合同就到期了。到现在一直都没有续签。
• 你有什么实际损失吗？

下个月合同到期，公司提前一个月说 不续签了，请问公司应该赔偿我什么？？保险应该赔偿我几个月的吗？

• 下个月12月2日合同到期，今天公司说 不续签了，要我下个月离职，请问公司应该赔偿我什么？？保险应该赔偿我几个月的吗？
• 看你合同的期限，一般来说满一年补偿一个月公司 不到六个月补偿半个月工资。你自己可以算算的。你买保险？一般来说解除劳动合同是没有什么保险赔偿的。

劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗？

• 我2012年12月份月底与现在的公司签订了一年的合同，到今年12月份月底刚好满一年，合同到期。 昨天老板刚通知我不再续签，让我写份不续签的申请。请问公司应该给我补偿吗？如果赔偿，可以赔我多少工资？
• 如果用人单位同意续签，劳动者不同意续签，用人单位无须支付经济补偿金；其余劳动合同到期不续签的情况，用人单位均需要支付经济补偿金。公司要求你写不续签的申请，是为了规避支付经济补偿金的责任，建议不要写。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

劳动合同到期公司可以不与我续签合同吗？有无赔偿？

• 今年年底到我的劳动合同2013年12月31日到期，已在公司工作9年了，但是我现在身体不适（病），不能适应岗位作业，到年底时，公司可以强制性不与我签订劳动合同吗？有无赔偿、经济补偿？公司会提前多久与我续签劳动合同或者解除劳动合同?
• 1、合同到期后，公司不给续签劳动合同。按工作每满一年一个月工资补偿。法律依据：劳动合同法第四十四条、第四十六条、第四十七条。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资2、因为新的劳动合同法是从2008年1月1日起实施的，所以计算补偿金应该从2008年1月1日起计算。3、如果您的身体不适，是因为工作原因造成的，您可以申请工伤鉴定，鉴定有伤残等级的，您可以要求额外的经济补偿金，根据伤残等级不同，支付的费用也不同。

合同到期我不想与公司续签 公司有补偿或赔偿吗

• 我从2008月3月在嘉兴某一公司上班，2013年9月份合同到期，我不想与公司继续续签合同了。可以向公司要求补偿或赔偿吗
• 公司想和你签，而且待遇不低于原来的待遇的，你还不愿意续签的，是没有经济补偿的。

公司关门,之前合同到期没有续签,社保一直有买,有赔偿吗?怎么赔?

• 在公司工作了从09年4月工作到现在13年12月,期间签定了合同一次,今年2013年12月31日合同到期,由于公司不景气,有意关门倒闭,公司将不再续签,但要是到时候社保一直买到倒闭,劳动关系成立吗?有遣散赔偿吗?应该怎么赔?按什么指标?
• 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；如果您单位是破产，那么可以获得经济补偿金。您可以获得5个月的工资作为经济补偿金。