DIY手工网单位社保怎么缴费步骤？
1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上法人签字：字样，让公司法人签字)，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。
注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。
4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
新劳动法社保有规定只给农村户口缴纳三险一金吗
- 我是农村碃鸡百课知酒版旬保莫户口，户籍湖北，来上海工作，单位只给交三险一金，不给交生育险和失业险。请问劳动法中有明确规定，可以不给外阜农村户口缴纳生育险吗？如果我想缴纳，不转户口，应该如何维权？准备年底要宝宝的，恳请专业人士赐教，感谢！
- 五险一金是国家规定的，单位做法违法
劳动法公司让签无需甲方买社保对吗？公司让签劳动协议书，其中一项规定乙方无需甲方缴纳社会保险费用。
- 签名以后会生效吗
- 该劳动合同违反了劳动合同法，属无效合同。
有熟悉法律的朋友们，我想问问：听说现在社保有新规定，如果连续三个月没有缴纳保险费，和之前缴纳的就断
- 有熟悉法律的朋友们，我想问问：听说现在社保有新规定，如果连续三个月没有缴纳保险费，和之前缴纳的就断投保人之前缴纳的十年八年就会被摸掉一分都没有了。有这样的说法吗？那我们这样的打工仔岂不太冤，辛辛苦苦交了几年，稍不注意，就前功员弃了。朋友们，这是真的吗？
- 没有这样的规定出台。以前缴纳的还是会在。可以参看《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
劳动法规定是否有的企业单位可以在用工三个月不给签合同？？还有是否可以不给员工缴纳社保？难道这样的企
- 劳动法规定是否有的企业单位可以在用工三个月不给签合同？？还有是否可以不给员工缴纳社保？难道这样的企业已经向劳动保障局申请过吗？？还是就是他们单位自己定的？上海市的劳动保障监察，到底有没有保障？为什么到当地的劳动局会被拒之？难道这个时代没有说理的地方，难道靠出力气的打工者就要忍气吞声吗？
- 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
听说现在人力资源服务公司挺多，那有没有帮忙缴纳社保的啊？新规定了，强制交社保，以前没交过，想挂靠
- 最好找一个朋友的公司或者有认识的同事亲属所在的公司和老板说好，自己全额缴纳，为了什么目的，或者直接参加个体灵活就业人员参保，也是自己全额缴纳，和单位退休待遇都是一样的。
劳动合同法里面有没有规定一个月上多少天班公司才给缴纳社保
- 本人于9月12日离职，离职手续一切顺利，但是离职了10来天后，公司又给我打电话，说公司规定的一个月在公司上班没达到15天的，公司不给办理社保，所以9月份的社保，全部要让我自己承担，这就相当于我自己要全额承担所有社保，请问这合理吗？
- 又见类似问题。理论上说，即使当月只上一天班，也可以缴纳社会保险。至于15天的规定，更可能是公司的内部成文或者不成文规定。之所以做此半个月的工期推算，逻辑是员工在当月的社会保险可以由上家或者下家单位负责承担。你的情况，既然申报缴纳是公司HR的行为已实施，即在当时HR认为你是需要缴纳的，那么你个人没有任何义务需要承担公司部分。建议与企业协商，或向当地的社会保险经办机构或劳动监察机构寻求帮助。
我是宜昌户口，但公司是武汉的，在宜昌没有分支机构，我属于外派人员。那么我的社保有规定必须在武汉缴纳
- 我是宜昌户口，但公司是武汉的，在宜昌没有分支机构，我属于外派人员。那么我的乏讥催客诎九挫循旦末社保有规定必须在武汉缴纳吗？我可以在宜昌个人缴纳后凭证明让公司报销吗？
- 这个只能在单位所在地参保了。企业没宜昌的机构，就没资格在宜昌开设社保账户。
公司规定入职八个月后给员工缴纳社保合法么？该怎样维权？
- 公司规定员工入职八个月后缴纳社保这合法么？但我已经入职八个月了依然没有缴纳社保，我该如何维权？
- 维权了你也就别干了，国情如此。
